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AIRBUS EN CHILE CUBRE EL 100% DEL CONSUMO DIARIO CON ENERGÍA  SOLAR 

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En total son 729 paneles solares que contribuirán a cubrir la actividad diaria de la empresa  en el Aeródromo de Tobalaba. 


Este lunes 21 de octubre, y en presencia de Sophie Primas, Ministra Delegada de Comercio  Exterior de Francia, Airbus Chile inauguró su propia planta solar, junto al apoyo técnico de  Solarity, la cual cubre el 100% de las operaciones de la compañía durante el periodo de jornada  laboral. 

“Es un orgullo para mí poder participar en esta inauguración. Sin duda, la inversión de la empresa  en el país, refleja el compromiso que se tiene con el mismo, no sólo en términos aeronáuticos,  sino que también en la reducción de sus emisiones durante las operaciones”, Sophie Primas,  Ministra Delegada de Comercio Exterior de Francia. 

Con más de 20 años de presencia directa en el país, Airbus mantiene sus instalaciones dentro  del Aeródromo de Tobalaba. Aquí, no solo se encuentra el edificio de oficinas y el hangar de  MRO para helicópteros inaugurado en 2018, sino que también el Airbus Chile Training Centre.  Este último, el centro de entrenamiento para pilotos de aviones de la familia A320 y, que hoy ya  cuenta con dos modernos simuladores. 

La central solar cuenta con más de 729 paneles solares instalados, tiene una potencia de 343  kW y, generará anualmente 519.161 kWh. Las estructuras se encuentran ubicadas sobre el  estacionamiento de la empresa, así también en el techo del edificio principal. 

El proyecto fue construido bajo el sistema de servicios energéticos (ESCO), comenzando sus  primeros trabajos en 2020 y finalizando en 2024, con esta segunda etapa. Los permisos debieron  ser solicitados a la municipalidad de La Reina, pero también a la Dirección General de  Aeronáutica y al Club Aéreo de Santiago, pues se tuvo que realizar un estudio de  “Encandilamiento y Distorsión Electromagnética”. 

En términos de sostenibilidad, este proyecto evitará la emisión de 126 toneladas de CO2 al año,  lo que equivale a iluminar 288 casas o plantar 3.221 árboles. 

“Estamos muy contentos de poder inaugurar este nuevo proyecto. Sin duda, esta es una forma  de seguir trabajando en pos de nuestro propósito; en Airbus somos pioneros en la industria  aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido. Lo anterior, no solo se traduce en  nuestros productos y servicios, sino que también en nuestra forma de trabajar y, esta es una de  ellas”, Pierre-Marie Gout, Gerente General Airbus Chile


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WOM REFORESTA EL CERRO RENCA PARA COMPENSAR SU HUELLA DE CARBONO

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Esta reforestación busca compensar 120 toneladas de gases de efecto invernadero, que compensa el total de las emisiones de los residuos generados durante el año 2023 en las tiendas, edificios corporativos y bodegas de la compañía.


En su compromiso por un futuro más sostenible, WOM dio un nuevo paso en la compensación de su huella de carbono. A través de una jornada de reforestación colaborativa organizada junto a Corporación Cultiva, 60 colaboradores de la compañía se sumaron como voluntarios para plantar 240 árboles nativos en el Parque Metropolitano Cerro de Renca- que el verano pasado sufrió un fuerte incendio- creando un espacio verde para este sector de la capital.

Durante la actividad se plantaron especies nativas, propias de un bosque esclerófilo, que soportan meses de sequía y resisten temperaturas extremas, como litre, quillay, huingán, tara, espino, algarrobo, colliguay y peumo, entre otras. El proyecto incluye el riego de las especies por dos años, a fin de asegurar su adecuado desarrollo.

La reforestación realizada es una manera de plasmar la sostenibilidad a lo concreto, en actividades de voluntariado con participación de WOMers transversal a todas las áreas de la compañía, lo que nos compromete y enriquece”, comentó Eduardo Jara, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de WOM.

Martina Valdés, Especialista de Medio Ambiente de la Gerencia de Sostenibilidad de WOM, explicó que “a lo largo de su vida, estas 240 especies reforestadas lograrán absorber 120 toneladas de CO2 equivalente; lo que compensa el total de las emisiones de los residuos generados durante el año 2023 en las tiendas a lo largo del país, edificios corporativos y bodegas”.

Por su parte, Matías Herceg, Director Ejecutivo de Corporación Cultiva expresó que “la situación de falta de espacios verdes en la ciudad es dramática y afecta en mayor medida a las comunas más desfavorecidas de Chile, por lo que debemos actuar con ambición y sentido de urgencia. En esta alianza con WOM tenemos como tarea en conjunto, convertir en un nuevo pulmón verde para el sector norponiente de Santiago”.

Con este tipo de acciones, WOM reafirma su compromiso de seguir contribuyendo al medio ambiente, generando un impacto positivo en sus acciones.


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NESTLÉ Y LA ALIANZA DEL PACÍFICO ANUNCIAN DIÁLOGO PÚBLICO-PRIVADO PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD JUVENIL

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El anuncio se dio a conocer en el IX Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, y busca ser una instancia de diálogo permanente e integración entre Chile, México, Colombia y Perú.


Este miércoles se celebró el IX Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, un espacio que reunió a autoridades, representantes del sector público y privado, la academia y jóvenes de Latinoamérica para debatir y proponer soluciones ante los retos de la empleabilidad juvenil.

Organizado por Nestlé, el evento fue encabezado por el CEO de la compañía, Laurent Freixe, el Ministro de Relaciones Exteriores del Gobierno de Chile, Alberto Van Klaveren, y el embajador de Suiza, Markus Dutly.

Durante la jornada, se anunció la creación del Diálogo Público-Privado de la Alianza del Pacífico para la Empleabilidad Juvenil, cuyo objetivo será articular propuestas respecto a la empleabilidad juvenil que afecta a los países de la Alianza del Pacífico, con el fin de generar una agenda a favor de la inserción laboral de las y los jóvenes.

La instancia estará compuesta por coordinadores y representantes del bloque de integración regional, el Consejo Empresarial de la Alianza del Pacífico (CEAP) y Nestlé junto a otras empresas. Los diálogos estarán a cargo del país que ostente la Presidencia Pro Tempore (PPT) de la Alianza.

Tras el lanzamiento de la iniciativa, la subsecretaria (s) de Relaciones Económicas Internacionales y coordinadora nacional de la PPT Chile 2024, Marcela Otero, señaló que este Diálogo “nace con el objetivo de articular respuestas al desempleo de las y los jóvenes de los cuatro países. Hoy el desempleo juvenil en Latinoamérica afecta a 7 de cada 10 jóvenes, lo que impacta a la sociedad y a la economía en su conjunto”. Agregó que como “uno de los principales esquemas de integración de América Latina, y como mecanismo de articulación política, económica y de cooperación que busca impulsar un mayor crecimiento sostenible y una mayor competitividad de las cuatro economías que la integran, podemos aportar a superar esta problemática”.

“Con los rápidos avances tecnológicos, incluida la IA, la naturaleza del trabajo está cambiando de manera significativa. Hoy, nuestra misión es más relevante que nunca. Al promover la educación dual, la inclusión digital y el desarrollo continuo de habilidades interpersonales, preparamos a las nuevas generaciones para el entorno laboral, al tiempo que fortalecemos el talento para las organizaciones que miran al futuro. En Nestlé tenemos la convicción de que el progreso de las comunidades está profundamente ligado a las oportunidades que se ofrecen a los jóvenes”, declaró el CEO de Nestlé, Laurent Freixe.

Colombia será sede del X Encuentro por los Jóvenes en 2025

En la clausura del evento, el presidente ejecutivo de Nestlé Chile, Rodrigo Camacho, entregó oficialmente la organización del Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico a su homólogo de Nestlé Colombia, Felipe González, que será el país anfitrión de la décima edición del evento, programada para 2025.

“Este año tuvimos el honor de presidir el IX Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, convirtiendo a Chile en sede del evento por tercera vez en su historia. En esta ocasión, anunciamos la creación de este diálogo Público-Privado, que consideramos parte de nuestro legado en la búsqueda de soluciones y mecanismos permanentes para promover la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral. A través de esta instancia, seguiremos aportando nuestra experiencia en esta importante tarea”, destacó el presidente ejecutivo de Nestlé Chile, Rodrigo Camacho.

Cabe destacar que el Encuentro Por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico es parte de la «Iniciativa por los Jóvenes», programa global de Nestlé que tiene como objetivo ayudar a más de 10 millones de jóvenes en todo el mundo a acceder a mejores oportunidades económicas para 2030. En Chile, este programa opera desde 2015 y ha beneficiado a más de 100 mil jóvenes, brindando apoyo en áreas clave como la empleabilidad, el agroemprendimiento y el emprendimiento.


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PROYECTOS CHILENOS DE IMPACTO SOCIAL PARTICIPAN EN CONCURSO INTERNACIONAL QUE PREMIA CON 10 MIL EUROS

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El certamen “Together 4 a Better World” es organizado por Reale Foundation. Además de Chile, también se realiza en Italia, España y Grecia, países donde opera Reale Seguros. La votación es online y popular.


Chile es uno de los cuatro países en los que Reale Foundation realiza el concurso “Together 4 a Better World”, iniciativa que pretende apoyar proyectos con un impacto positivo en la sociedad. Se trata de la primera edición internacional del certamen, el que también ocurre en Italia, España y Grecia, países donde opera Reale Seguros.

“Esta iniciativa se alinea directamente con el propósito del Grupo Reale; un objetivo que busca proteger y cuidar a las personas, aportando un mundo mejor». La idea subraya nuestro compromiso por implicar a todos los países en los que operamos, fomentando de esta manera la colaboración para abordar los retos globales”, comenta Víctor Ugarte, director general de Reale Seguros Chile.

Según informan desde la compañía, los proyectos participantes de “Together 4 a Better World” ya se encuentran en competición, figurando en tres categorías: Salud y Bienestar; Inclusión Social y Desarrollo; además de Sostenibilidad Ambiental. “Hablamos de ejes vinculados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agencia 2030 de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y también con la política de sostenibilidad de Reale, que busca promover impactos sociales y ambientales positivos”, explica Ugarte.

Los ganadores del concurso serán escogidos por una votación pública alojada en la web oficial de Reale Foundation. Las nominaciones fueron realizadas por colaboradores y corredores del Grupo Reale, quienes respaldaron las iniciativas impulsadas por organizaciones sin fines de lucro que trabajan en áreas esenciales para crear cambios sostenibles en el planeta.

La votación, que comenzó el lunes 7 de octubre, se extenderá hasta el miércoles 23 de octubre, un día antes del anuncio de los ganadores. Cada proyecto tendrá su propio sitio en la web de Reale Foundation, donde los usuarios podrán mostrar su apoyo y compartir a través de las redes sociales y el correo electrónico.

Hasta el momento, cuatro organizaciones chilenas se encuentran entre las primeras 30 acciones más populares del concurso. La mejor ubicada es la escuela de fútbol San José de Puente Alto, un proyecto que se ha convertido en una opción educativa complementaria para muchos padres y madres de familia de barrios vulnerables, y que figura en el noveno lugar global del concurso.

En la posición 17, en tanto, se ubica una iniciativa para la inclusión laboral y social de personas con discapacidad: Corpaliv, con sede en Ñuñoa. Mientras, en el lugar 21 está la Fundación Tregua, de La Reina, cuya propuesta es incorporar mascotas para pacientes que necesitan cuidados prioritarios en el sistema de salud. Cerrando los 30 proyectos más populares, está la Brigada Juvenil de Bomberos, que postula para la renovación de su equipamiento.


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Ranking Most Innovative Companies 2024:NESTLÉ CHILE ES LA EMPRESA MÁS INNOVADORA EN LA CATEGORÍA DE ALIMENTOS

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Nestlé fue reconocida con el primer lugar en la categoría de alimentos en el Ranking Most Innovative Companies 2024, el que desde 2009 es impulsado por el Centro de Innovación y Emprendimiento del ESE Business School de la Universidad de Los Andes, en colaboración con la consultora MIC Innovation, teniendo como objetivo destacar a las empresas más innovadoras del país.


“Nestlé recibe este premio por su estrategia de innovación que potencia un portafolio de productos con impacto positivo en la calidad de vida, enfocándose en las necesidades del consumidor, la investigación y el desarrollo de productos más saludables y nutritivos”, señalaron las entidades organizadoras durante la premiación.

Este estudio evalúa diferentes aspectos de la innovación a nivel empresarial, como estrategia, cultura, liderazgo, organización, proceso de innovación, uso de activos estratégicos e impacto en la creación de valor. A la fecha, esta evaluación ha contado con la participación de más de 400 empresas de 35 industrias diferentes, siendo una de las mediciones más importantes del país en esta materia.

“Agradezco a todos nuestros equipos que hicieron posible recibir este reconocimiento. Sabemos que el mundo enfrenta desafíos sin precedentes en múltiples aspectos incluyendo la alimentación y frente a ello, la innovación es nuestra respuesta. Es por eso que estamos orgullosos de recibir esta distinción, que refleja nuestro compromiso con la innovación en todas nuestros negocios y categorías. Así hemos avanzado durante 158 años en el mundo y 90 en Chile, conectando la colaboración con nuestras capacidades locales y globales de ciencia y tecnología para el desarrollo de productos sabrosos, nutritivos, asequibles y sostenibles, así como la manera en que obtenemos nuestras materias primas y la forma de producirlos”, señaló Rodrigo Camacho, Presidente Ejecutivo de Nestlé Chile.

Anteriormente Nestlé ya había sido reconocida en este estudio en la categoría de consumo masivo, gracias a su modelo corporativo, el cual promueve la colaboración entre áreas y otorga autonomía a los equipos, además de integrar la innovación en diversas categorías, impulsadas por la ciencia y la tecnología.

Cabe destacar que en 2022 la empresa inauguró “Nestlé R&D Latam”, el primer centro de Investigación y Desarrollo (I+D) de Nestlé en Latinoamérica, instalado en Santiago de Chile. Actualmente, cerca de 30 personas trabajan en este centro en diversas categorías de productos como alimentos de origen vegetal, nuevas soluciones para nutrición asequible, productos lácteos nutritivos y sostenibles, productos en base a chocolate y galletas de alta calidad, e innovaciones en café. El centro también alberga una aceleradora regional “Nestlé R+D Accelerator”, que apoya a colaboradores de Nestlé en América Latina para desarrollar productos novedosos y probarlos en el mercado en sólo seis meses.


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SANTANDER AMPLÍA SU PROPUESTA PARA PYMES, STARTUPS Y EMPRENDEDORES A TRAVÉS DE SANTANDER X 

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La plataforma global acaba de incorporar formación específica gratuita para empresas y acceso en condiciones especiales a grandes descuentos para la adquisición de productos o recursos tecnológicos, servicios de asesoría legal o consultoría, entre otros. 


Santander ha sumado nuevos beneficios disponibles para todos aquellos emprendedores, startups y pymes –incluidas scaleups- que forman parte de Santander X, la plataforma global del grupo que apoya a las empresas de 11 países en su crecimiento a lo largo de las distintas etapas de su trayectoria: desde lanzar un proyecto emprendedor a escalar una startup/scaleup o transformar un negocio. 

Para mejorar su propuesta de valor -para clientes y no clientes-, Santander X ha sumado a sus retos, premios y eventos una amplia oferta formativa gratuita y en distintos idiomas, especialmente diseñada para cubrir losintereses y necesidades de emprendedores, startups y pymes; esta formación se ofrece en modalidad online, es gratuita y abarca temas tan diversos como el marketing digital, estrategias de crecimiento, ciberseguridad, o herramientas tecnológicas como la IA, entre otros. También se puede acceder en condiciones especiales a descuentos en productos y recursos de tecnología y electrónica, servicios legales, de asesoría o informática. 

Para Rafael Hernández, director global adjunto de Santander Universidades, “la propuesta de valor que ofrece el Banco a través de Santander X es única en el sector. Responde de forma integral a las necesidades de las empresas y de los emprendedores, aportando formación, beneficios, descuentos, eventos, retos y premios, así como acceso a soluciones financieras. Todo ello les facilitará adaptarse a un mercado digital y en permanente cambio, que requiere apoyo, herramientas, financiación, capacitación y aprendizaje continuo”. 

Para acceder a toda la oferta de Santander X, tan solo es necesario tener el proyecto o empresa registrada en www.santanderx.com, sin necesidad de ser cliente de la entidad financiera. 

Solo en el primer semestre de 2024, cerca de 6.000 proyectos emprendedores, startups y pymes – incluidas scaleups-, han participado en las iniciativas, retos y premios que ha puesto en marcha la entidad y ya cuenta con más de 200 compañías de todo el mundo en su exclusiva comunidad Santander X 100. 

En Chile, Santander apoya a empresas emergentes a través de programas como Santander X Award, que ha recibido más de 600 postulaciones en sus cinco ediciones. En 2023, tres equipos chilenos participaron en la final global de este programa, y en 2024, un equipo chileno fue parte en la final realizada en Barcelona. 

Además, cuenta con Work/Café Startup, una oferta de valor que considera tanto el apoyo a la bancarización; un estrecho trabajo de colaboración con equipos del Banco y su evaluación como aliados o proveedores, y la posibilidad de que Santander invierta financieramente en este tipo de empresas emergentes. 

Santander y su apoyo a la educación, la empleabilidad y el emprendimiento 

Banco Santander mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y  sostenible con una apuesta pionera y consolidada por la educación, la empleabilidad y el  emprendimiento, que desarrolla desde hace más de 27 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. El banco ha destinado más de 2.300 millones de euros y ha entregado más de  un millón y medio de ayudas a personas y empresas a través de acuerdos con más de 1.200  universidades y organizaciones. Además, ha sido reconocido como una de las empresas que más están  contribuyendo a cambiar el mundo a mejor, según la lista de la revista Fortune ‘Change the World’  2023 (www.santander.com/universidades).


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